LP.economy: "Offene Stellen schwer zu besetzen"

Die Ernährungsbranche hat schon länger Probleme, qualifiziertes Personal zu akquirieren. Eine neue Kampagne soll jetzt unterstützen.
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„Sowohl die Studienergebnisse als auch unsere Erfahrungen aus der tagtäglichen Beratungspraxis deuten darauf hin, dass die HR-Abteilung als Partner der Unternehmensführung und Fachabteilungen zukünftig noch zentralere Bedeutung erfährt“, erklärt Anselm Elles, Geschäftsführer der auf die Food Value Chain fokussierten AFC Personalberatung. Nach dem Motto „Neue Generation“ trifft auf „Alten Arbeitsmarkt“ müssten intelligente Führungsmodelle entwickelt und mögliche Fachkräfteengpässe im Rahmen von Personalplanung, -bedarfsanalyse und -potenzialentwicklung vorweg berücksichtigt werden. „Dies bedingt die Absicherung adäquater Steuerungsmaß - nahmen, damit zukünftig nicht Arbeits stellen längere Zeit vakant bleiben“, erläutert Anselm Elles weiter.

In: LP.economy, Dezember 2020, Ausgabe 5, S. 18 / Schwerpunkt 

AFC Chilli