Lebensmittel Zeitung: Mitarbeiter stellen höhere Ansprüche

HR Trends 2022 – Digitalisierung treibt Weiterbildung – Mobiles Arbeiten und Vergütung als Angebot – Soziale Netzwerke wichtig

Unbesetzte Stellen, gestiegene Ansprüche der Bewerbenden und Automatisierung - das sind wichtige Trends der neuen Arbeitswelt, auf die sich Personaler der Foodbranche einstellen müssen.

Der Mangel an Fach- und Führungskräften und die Folgen für die Personalarbeit sind auch in der Foodbranche das beherrschende Thema. Entsprechend verlagern sich die Schwerpunkte bei Rekrutierung und Bindung der Mitarbeiter. Die Anforderungen der Mitarbeiter an die Arbeitgeber sind gestiegen, das sagen 96 Prozent aller befragten Entscheider. Unternehmen haben im Laufe der vergangenen vier Jahre vor allem orts- und zeitflexible Arbeitszeitmodelle eingeführt, um attraktiv zu sein. 74 Prozent der befragten Unternehmen haben solche realisiert. 2018 waren es erst etwas mehr als die Hälfte. ...

Lesen Sie den vollständigen Artikel von Elisabeth Kapell in:
Lebensmittel Zeitung, Ausgabe 44/2022 vom 04.11.2022 oder Online