Wenige Wochen vor dem Inkrafttreten des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes (LkSG) veröffentlichte das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle (BAFA) den Fragenkatalog für die von der Berichtspflicht betroffenen Unternehmen. Ab 2023 müssen alle Unternehmen, die unter den Anwendungsbereich des LkSG fallen, regelmäßig über die Einhaltung der gesetzlichen Sorgfaltspflichten berichten, so das Bundesamt. Zu den definierten Sorgfaltspflichten gehört unter anderem das Verbot von Kinderarbeit, Sklaverei und Zwangsarbeit.
Laut Antje Gerstein vom Handelsverband HDE dürften diese Fragebögen nur eine Unterstützung und keine Verpflichtung sein, berichtet die Lebensmittelzeitung. Unklar sei außerdem, ob der online auszufüllende Fragebogen nach dem Absenden korrigiert werden kann. Die Wirtschaftswoche (WiWo) stellt zudem fest, dass bei vielen Firmen große Unsicherheit herrsche, ob und wie sie den Anforderungen gerecht werden können. BAFA-Präsident Torsten Safarik verweist auf die Bemühungspflicht, nach der Unternehmen bemüht sein sollen, das Gesetz einzuhalten.
Laut der Präambel des BAFA-Fragebogens können Unternehmen von ihrem Aussageverweigerungsrecht Gebrauch machen, um sich nicht selbst zu belasten. So können Fragebögen trotz fehlender Pflichtangaben eingesendet werden, ohne zu wissen, welche Folgen die unvollständigen Angaben für das Unternehmen haben könnten.
Fest steht, es gibt weiterhin viele Fragezeichen bei den Unternehmen, insbesondere die Frage, inwiefern sich Behörden, Handelskunden und NGOs mit der ausschließlichen Beantwortung des Fragebogens zufrieden geben werden.
Issue-Management
Kritische Ereignisse im Unternehmen oder entlang der Lieferketten wie auch Anfragen von Medien und Vorwürfe von NGOs stellen besondere Anforderungen
an das Krisenmanagement und die Krisenkommunikation. Betroffene Unternehmen sind daher gut beraten, solche Issues frühzeitig zu erkennen und angemessen zu managen, um ihre Reputation und ihre Marken vor öffentlicher Kritik zu schützen.
Wir machen Sie fit für den angemessenen Umgang mit Issues und entwickeln mit Ihnen wirkungsvolle Strategien nach folgenden Fragestellungen:
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- Welche Managementmaßnahmen sind für Sie erforderlich und durchführbar?
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Ansprechpartnerin
Lena Meinders
Senior Consultant
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