Issue der Woche: Geheim bleibt geheim…?!

Seit Dezember 2021 hätte die „EU Richtlinie zum Schutz von Personen, die Verstöße gegen das Unionsrecht melden“ in Deutschland rechtlich umgesetzt werden müssen. Der Entwurf für ein deutsches Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG-E) lag im April 2022 vor und wurde Ende Juli 2022 vom Kabinett beschlossen. Jüngst hat der Bundesrat dieser Fassung jedoch nicht zugestimmt.

Das sogenannte Whistleblower-Gesetz soll anonyme Hinweisgeber in Unternehmen, Behörden und anderen Institutionen bei der Weitergabe von Informationen über Verstöße wie Korruption, Geldwäsche oder anderen Missständen vor Repressalien schützen und dient damit als Instrument für Compliance Managementsysteme und Sensibilisierung der Fehlerkultur.

Unionsgeführte Länder sehen den Entwurf als überambitioniert, was sie vor allem an einem hohen bürokratischen und finanziellen Aufwand für kleine und mittlere Unternehmen festmachen. Der bayrische Justizminister Eisenreich kritisiert, dass von Whistleblowern auch eine Gefahr für falsche Meldungen ausgehe.

Die NGO Trancparency International Deutschland e.V. und der deutsche Gewerkschaftsbund bemängeln hingegen, dass das Gesetz nicht weit genug gehe. Es sei ein „Trauerspiel“, dass ein „verlässlicher Schutzschirm für Zivilcourage“ weiterhin fehle.

Trotz der Verzögerung der Umsetzung der EU-Richtlinie in Deutschland sollten sich Unternehmen frühzeitig auf zukünftige Pflichten vorbereiten und geeignete Meldekanäle schaffen, damit Hinweisgeber tatsächliche Missstände anzeigen können.

Issue-Management

Bei unerwarteten Ereignissen, negativen Themen und kritischen Anfragen von Stakeholdern, wie NGOs, Medien und Verbrauchern helfen wir Ihnen, komplexe Sachverhalte einzuschätzen, potenzielle Risiken zu bewerten und die Kommunikation angemessen zu gestalten.

Im Sinne eines umfassenden Reputationsschutzes für Unternehmen und Marken machen wir Sie fit für den proaktiven und reaktiven Umgang mit diesen Herausforderungen, um die Öffentlichkeitsarbeit zielführend und erfolgreich durchzuführen - denn „Issues“ sind unser Alltag.

• Welche Risikothemen betreffen Ihr Unternehmen wirklich?
• Welche Anspruchsgruppen stehen dahinter, mit welchem Ziel?
• Welche Maßnahmen sind angemessen und lassen sich umsetzen?
• Wie sollte eine Kommunikation strategisch, konzeptionell erfolgen?
   

Ansprechpartnerin
Lena Meinders
Senior Consultant
Telefon:  + 49 (0)228 98 57 0
lena.meinders(at)afc.net