Lebensmittel Zeitung: Mit sicheren Arbeitsplätzen punkten

Topthemen der Foodbranche 2023: erschwerte Personalsuche und soziale Nachhaltigkeit - neue Zielgruppen rücken in den Fokus

Das Rekrutieren neuer Mitarbeiter bleibt 2023 ein beherrschendes Thema für Führungskräfte und Personalstrategen. Die Foodindustrie hat gute Argumente im Wettbewerb um Talente sind Stefanie Sabet von der Arbeitgebervereinigung ANG und Anselm Elles, Berater und Mitautor der Studie "HR-Trends in der Food und Consumption Value Chain" überzeugt. ...

Elles: Es ist zu beobachten, dass insbesondere jüngere Mitarbeitende heute sehr viel volatiler in ihrer Karriereplanung sind. Dennoch sind Krisenzeiten nicht dafür prädestiniert, sich auf berufliche Wagnisse einzulassen. Insofern werden wir sicherlich in den nächsten Monaten ein eher gemäßigtes Verhalten bei Bewerbern sehen. Die Tendenz, anspruchsvoller im Bewerbungsverfahren aufzutreten, wird sich hiervon allerdings nicht nachhaltig beeinflussen lassen. ... Gesellschaftliche Verantwortung zu zeigen, ist bei Rekrutierung und Mitarbeiterbindung ein Argument. Es steigert die Arbeitgeberattraktivität und wirkt sich positiv auf Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter aus.

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Lesen Sie das vollständige Interview von Elisabeth Kapell in:
Lebensmittel Zeitung, Ausgabe 2/2023 vom 13.01.2023, Seite 42 oder Online